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2012年6月 7日 (木)

橋下市長を超える?

昨日、新聞が一斉に「泉佐野市も職員基本条例を検討」「管理職にも査定導入も検討」という記事が出た。どの新聞も大きな扱いはしなかったが、書いている。

記事によると千代松市長は「大阪府より一段踏み込んで、管理職手当にも反映させる」と会見で言ったそうだ。ある記者に聞くと、「まるで橋下市長を超える職員基本条例を作ると、自慢しているようだった」と言っていた。

市の「命名権=ネーミングライツの売却」に続き、「不燃がれき受入」表明、そして「職員基本条例で分限免職と管理職手当の査定」と、誰もやらなかった「1番」をねらっているように見えるsign03 どれも一番悪い政策なのに、それを競っているとは、「歴史に悪名を残したいのか」と思いたくなるのは、私だけではないと思うtyphoonaries しかし、これだけ一度に多くの難問を出して、解決できる力はあるのか? 途中で投げ出して、上に行くつもりじゃないのか? そのために名を売っているのか? と。

今回発表した職員基本条例の内容は、人事課に「検討するように」指示した段階で、われわれ議員も何も聞いていない内容である。人事課も検討を始めて調査している段階で、「まだ何とも言えない」との回答です。

市長のこの間のやり方は、どれも同じsign01 まだ何も決まっていない段階でマスコミに報道させて、既成事実化し、その後に労働組合、職員、議会、市民に認めさせるという手法で、橋下市長のまねです。

私が3月議会で職員基本条例について質問したら千代松市長は、大阪府、大阪市の条例と「違う部分もある」と言って濁していた。このときははっきりと言わなかった。私は「罰則、処分がおかしい」と反対意見を述べた。 

大阪府に問い合わせたところ、「相対評価と分限免職は地公法の問題があると思う。管理職手当に適用するのも問題になる」とのことでした。つまり、首にするのが目的の人事評価であり、条例であるのです。管理職手当の査定もそうです。管理職の仕事を誰が評価するのか?市長、副市長でしょうsign03 奴隷になるのか、辞めるのか、と突きつけるのが目的で、大半の管理職を辞めさせるのが目的でしょうdown みなさん、人間の誇りがあるなら、辞めさせられるまでに、それを見せてやりましょうやsign03 

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コメント

千代松は、金の為に市職員給料2割カット、命名権、不燃がれき受け入れ、ふるさと納税を計画するずる賢い奴ですわ(-_-#) ピクッ

千代松、さっき言った4つの事計画するな(-_-#) ピクッ

投稿: がばい | 2012年6月24日 (日) 22時20分

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