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2011年7月19日 (火)

能力給(人事評価)導入に反対!

千代松市長は、能力給を導入して、12月の期末手当から職員に適用しようと、説明を始めました。能力給の導入は、激しい職員分断支配であり、労働組合破壊のすさまじい攻撃ですsign01 2割賃下げ攻撃以上の組合破壊攻撃です。職場は、「密告社会」にされ、悪口、告げ口、で足の引っ張り合いに。そして上司におべんちゃらする、こんないやらしい職場にしてはならないsign03

7月6~8日に部長、課長、代理の管理職に人事課から説明があり、11日から各課で部長、課長、代理から全職員に説明が始まっているようです。

夏・冬の期末勤勉手当のうち、勤勉手当の扶養手当分約1000万円を原資に、査定で配分するという。大ざっぱに言うと、これまで全員に一律1万3千円配分していたのを、査定で評価を下げると0円にし、その分を査定で評価がいい者に上乗せして2万6千円にするという、すさまじい分断支配です。

能力給といっても、別にボーナスに上乗せするのではなく、1千万円の扶養手当のパイは変わらず、下げる者を作って、その分を上乗せするという、最悪の分断攻撃です。

それなのに市職労、自治労、両方ともニュースでもふれず、団交も何もしようとしていない。我々はビラで批判し、反対運動を呼びかけていきます。

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コメント

能力給は、まるで裏表がある様な給料ですsign03

最初から能力給廃止してみんなと同じ時間帯で働いているからみんなと同じ給料にしましょうねheart

投稿: 巨人・中川育男監督 | 2011年7月20日 (水) 18時17分

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